西乡县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求，本报告共六部分，所列数据统计时间自2025年1月1日到12月31日。

一、总体情况   

2025年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务发展、方便群众为根本立足点，结合人社工作职能实际，逐步深化政府信息公开各项工作。通过健全工作机制、拓宽公开渠道、聚焦重点领域、强化监督保障，持续加大信息公开力度，确保我县人力资源社会保障工作依法、按时、准确公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）健全组织领导，深化思想认识

我局高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度重点工作部署，成立由党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，局办公室作为专门股室，具体负责政府信息公开工作的统筹推进、组织协调和督促落实。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同配合、专人专职负责”的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。组织全局干部职工开展《中华人民共和国政府信息公开条例》及其实施细则专题学习，重点提升政务公开队伍的政策理解能力、信息筛选能力和规范操作水平，切实将思想认识统一到上级决策部署上来，确保信息公开工作扎实有效推进。

（二）聚焦中心工作，优化公开服务

立足人社工作核心职能，围绕群众关切的就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，精心谋划公开内容，全力提升服务实效。借助县政府门户网站、县人社局官方微信公众号等平台、全方位开展政务宣传，切实增强政策可读性和传播力。严格规范依申请公开办理流程，明确申请接收、登记、审核、办理、答复等各环节时限要求，畅通当面申请、网络申请等渠道。2025年我局未收到通过电子邮件及信件提交的信息公开申请。全年发生针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议案件1件，复议结果为维持原行政行为，没有政府信息公开事务的行政诉讼案何申诉案，完善了政策制度与监督保障制度。

（三）突出重点领域，提升公开质效

深入落实政务公开标准化规范化要求，聚焦稳就业、社会保障等核心领域，全面推进重点信息公开。扎实开展劳动保障领域信息公开专项行动，2025年公示重大劳动保障违法行为1条，在县政府门户网站首页公示公告栏发布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单0条，切实维护劳动者合法权益。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）我局对信息公开工作认识深度不够。（二）加强业务培训，提升专业素养。（三）公开质效仍需优化。

在今后的工作中，加强对我局全体干部，特别是各股室信息员对政府信息公开工作条例、制度的学习和培训，提高政府信息公开工作的质量与水平，优化公开质效，提升服务水平。不断推进政府信息公开工作，推动县人社局政府信息公开工作制度化、规范化、常态化发展，切实以公开促落实、促规范、促服务，为全县人力资源社会保障事业高质量发展提供有力支撑。

六、其他需要报告的事项

无其他事项。

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